le jugement de l'audience sur les avenants

voici la décision du tribunal sur les avenants, http://www.ce-phs.com/doc/jugement-avenant.pdf

quand je vous disais qu'il n'y a RIEN a attendre de la justice et de ses jugements

la solution , elle passe par un accord entre la Direction et les syndicats, et là d'un coup l'accord s'éloigne...

et si il y a des travestissements de la vérité, c'est dommage, nous on essaye de ne pas travestir la vérité, c'est cela la véritable indépendance.

on me reproche, ainsi qu'à l'UNSA d'être trop proche de la Direction !!!!
on est pas proche de la Direction !!! mais on a des notions de droit, et malheureusement il y avait autant de chance d'obtenir gain de cause sur les avenants qu'il y a de chance d'obtenir gain de cause sur la semaine de 4 jours...

et quand on se sera fait bananer sur ces deux sujets, ben on sera pas dans une position trés confortable pour négocier !!!

la négociation, c'est arriver à un compromis, et un compromis ce n'est pas de la compromission, c'est de l'intelligence

bon c'est vrai que l'intelligence c'est pas l'adjectif qui vient tout de suite à l'esprit quand on parle de syndicalisme....

euh j'ai essayé de lire mais c'est a l'envers

Asete, sur le document tu fais "clic droit" et "rotation horaire" (2 fois).

lol asete et merci agentgibb

ce qui est amusant, c'est que parmis les syndicats qui ont appelé a ne rien signer , il y a des élus qui ont signé l'avenant

donc tu peux demander aux salariés de ne pas signer d'avenant, et le signer toi même !!!!

je ne peux malheureusement pas en dire plus

ah si tous ceux qui n'ont pas signé l'avenant n'avaient rien compris cela serait plus simple ?

dans ce cas il y a 85 % des salariés qui n'ont rien compris et qui sont des cons ???

l