finalement c'est pas si grave que cela que l'accord soit dénoncé, on va juste continuer à travailler comme maintenant :
- sans aucun jours RTT,
- avec trois jour de carence maladie
- et sans 13eme mois pour ceux qui ne l'ont jamais connu
Pour illustrer la propos, voilà une métaphore appropriée
bon notez que le 13eme mois c'est un peu comme si à un paysans Ukrainiens qui portent des sabots de bois toute l'année, tu donnais une paire de Nike Air, aprés il ne faut plus lui redonner les sabot, sinon il est malheureux, mais quand tu ne connais pas les Nike, tes sabots tu ne les échangerais pour rien au monde... huhuhu
finalement ce n'est pas si grave que cela, la vie va continuer...
il n'y aura sans doute pas d'harmonisation cette année, bon il faut dire qu'au train où vont les départs de l'entreprise (en 2009 et 2010), en 2011 il n'y aura plus grand chose a harmoniser...
Dans le syndicalisme, il y a les syndicalistes qui cherchent des solutions, c'est pas spectaculaire, mais parfois ça permet d'avancer, et il y a les syndicats qui veulent faire sauter les usines , certes, on peut comprendre le désespoir, mais faire sauter des bombonnes de gaz, ça a jamais fait avancer les choses, et les faire péter, ca crééra jamais d'emploi
Force est de constater que menacer de faire pêter les entreprises, c'est dans l'air du temps, c'est spectaculaire, bientôt il y aura des émissions de TV réalité qui te proposeront de faire péter ta boite !!!
désolé, mais à l'UNSA , on ne cautionne pas ce genre d'action , et on condamne toute forme de violence, quelle qu'elle soit...
A+ les amis