c'est pas grave !!! on fera tout sauter (huhuhu)

finalement c'est pas si grave que cela que l'accord soit dénoncé, on va juste continuer à travailler comme maintenant :
- sans aucun jours RTT,
- avec trois jour de carence maladie
- et sans 13eme mois pour ceux qui ne l'ont jamais connu

Pour illustrer la propos, voilà une métaphore appropriée

bon notez que le 13eme mois c'est un peu comme si à un paysans Ukrainiens qui portent des sabots de bois toute l'année, tu donnais une paire de Nike Air, aprés il ne faut plus lui redonner les sabot, sinon il est malheureux, mais quand tu ne connais pas les Nike, tes sabots tu ne les échangerais pour rien au monde... huhuhu

finalement ce n'est pas si grave que cela, la vie va continuer...

il n'y aura sans doute pas d'harmonisation cette année, bon il faut dire qu'au train où vont les départs de l'entreprise (en 2009 et 2010), en 2011 il n'y aura plus grand chose a harmoniser...

Dans le syndicalisme, il y a les syndicalistes qui cherchent des solutions, c'est pas spectaculaire, mais parfois ça permet d'avancer, et il y a les syndicats qui veulent faire sauter les usines , certes, on peut comprendre le désespoir, mais faire sauter des bombonnes de gaz, ça a jamais fait avancer les choses, et les faire péter, ca crééra jamais d'emploi

Force est de constater que menacer de faire pêter les entreprises, c'est dans l'air du temps, c'est spectaculaire, bientôt il y aura des émissions de TV réalité qui te proposeront de faire péter ta boite !!!

désolé, mais à l'UNSA , on ne cautionne pas ce genre d'action , et on condamne toute forme de violence, quelle qu'elle soit...


A+ les amis

JC Bondoux a écrit:

Force est de constater que menacer de faire pêter les entreprises, c'est dans l'air du temps,
A+ les amis

en même temps, comme les patrons,( les actionnaires), utilisent des méthodes de voyoux les reponses ne peuvent etre que des reponses de voyoux... faut savoir parler le même language....

c'est encore bien pire dans la mafia russe..... parceque la ils s'en prendrait directement et physiquement aux patrons (qui voudrait retirer les nike airs) voir à tous les membres de leur famille.. donc question violence on à encore de la marge il me semble (surtout qu'à ma connaissance aucune bouteille de gaz n'à encore explosé...)

utiliser des méthodes de voyous ! pas besoin d'aller en russie pour trouver ce genre de méthode, mais ce serait une trés grave erreur de croire qu'on peut régler les problèmes de cette manière la...

bon et encore faut-il avoir le "potentiel criminel" pour utiliser de telles méthodes, et il est toujours plus facile de le dire ou de l'écrire, que de vivre avec, une fois le crime commis...

heureusement , tout le monde n'est pas capable d'executer un homme juste parcequ'il est patron, les derniers qui s'y sont essayés c'était Action Directe ou la bande à Bader, on voit où cela les a conduits et comment ils ont finis...

JC Bondoux a écrit:

bon et encore faut-il avoir le "potentiel criminel" pour utiliser de telles méthodes, et il est toujours plus facile de le dire ou de l'écrire, que de vivre avec, une fois le crime commis...

heureusement , tout le monde n'est pas capable d'executer un homme ...

certain l'ont et arrivent a vivre avec
citation d'un article du monde

Ce qui, en tenant compte des 32 suicides reconnus par la direction de France Télécom depuis 2008, ferait donc 37 suicides en deux ans, à ce jour.

Du côté de la direction de l'opérateur, on refuse de tenir la "comptabilité" des suicides


et un lien

http://forum.capital.fr/f8/forum-carriere-management/t2011/suicide-chez-france-telecom/

37 suicides, c'est 37 suicides de trop, mais que dire à part que finalement je n'envie pas les conditions de travail d'ORANGE qui sont peut-être encore pire que les notres...

et visiblement, leur convention collective ne semble pas être en mesure de les protéger, en tout cas pas plus que la notre...