l'accord dénoncé par la CFDT, FO, la CGT, et la CGC...

l'accord que nous avons signé le 8 avril dernier est déjà dénoncé par la CFDT, la CGT, FO, et la CGC, donc adieu le 13 eme mois, les 15 jours de RTT, et deux trois autres bricoles

cette dénonciation semble ne pas réjouir que les syndicalistes sus mentionnée, certains RS s'en réjouissent aussi

donc il n'y aura pas d'accord pour cette année,

cette dénonciation est uniquement politique, et a n'en point douter, elle aura des conséquences politiques...

les élus UNSA on fait leur travail, et nul doute que les élus titulaires UNSA au CE feront à l'avenir également le leur aux réunions de CE !

A+ les amis

Le problème est qu'avec cette dénonciation,c'est qu'il n'y aura pas d'accord d'entreprise pour 2010, ça repousse maintenant à 2011.
C'est salaud pour les contrats Photo Station qui ne bénéficierons pas d'une partie du 13ème mois en novembre 2010.
Sans parler des 15 jours RTT qui représentent 3 semaines de congés en plus des 5 semaines de CP.
8 semaines de congés par an, c'est quand même intéressant.

C'est compliqué la politique.

oh la politique c'est compliqué uniquement si tu t'embarasses de l'éthique !

selon moi, l'éthique pour un syndicaliste, c'est que les interêts des salariés soient prioritaires en toutes circonstances...

maintenant, je pense qu'il va falloir assumer, nous on assumera notre signature, on verra bien comment ils justifient leur dénonciation...

déjà jusqu'au 26 mai prochain, faut plus compter négocier quoi que ce soit, on va attendre le résultat de l'audience sur la convention collective,

pour la fin d'année, la prime de 13eme mois pour les salariés des magasins Photo Station, c'est compromis, mais bon ils vivent sans depuis toujours, et comme se sont les élus UNSA les plus virulent sur ce sujet alors que nous bénéficions d'un 13eme mois, on va pas se rendre malade non plus, on va laisser les autres syndicats se battrent un peu pour le 13eme mois...

donc les négociations reprendront sans doute en juin
mais entre juin et septembre, qu'est ce qu'il y a ? les vacances !!!
et croyez moi, les vacances, pour un syndicaliste, c'est au moins aussi important que pour un salarié normal

donc finalement faut mieux prévoir septembre pour en reparler

bon j'ai tout dit

pour l'accord d'entreprise, demandez à la CFDT, la CGT, la CGC et FO
enfin on va attendre leur joli tract commun, qu'ils vont devoir faire pour tenter de justifier leur geste (huhuhu)

et quand on aura vu leur tract, on en refera un

le positif dans tous cela c'est d'informer les salariés, quant à la dénonciation commune et unanime des autres syndicats, elle est parfaite, elle en rajoute, la censure attise toujours la curiosité, et finie par elle seule à créer le buzz,

et au final, c'est trés positif, car maintenant les salariés connaissent les concessions que la Direction de l'entreprise est prête à faire

a eux de voir si ça vaut le coup de s'en priver ?

A+ les amis